Алгоритм методологической разработки курса
На этой странице мы на примере курса "Мастер развития soft-skills" рассмотрим алгоритм разработки обучающей программы
Этапы работы над методологией программы
1
Уровень Точка А - Точка Б
Определяем начальную и конечную точку ученика
2
Уровень оффера
Создаем учебное обещание
3
Уровень действий
Описываем от точки Б к точке А обратный порядок действий, которые необходимо совершить ученику для достижения результата
4
Уровень заданий и упражнений
Описываем какие задания в реальной жизни и тренировочные упражнения необходимо выполнить ученику, чтобы быть готовым сделать целевые действия
5
Уровень отработки возражений и сопротивления
Находим предполагаемые возражения, которые могут возникнуть при выполнении заданий и упражнений и способы работы с ними
6
Уровень смыслов
Описываем по блокам набор смыслов, знаний и понимания, которыми должен овладеть ученик для выполнения заданий, упражнений и целевых действий
7
Уровень контента
Составляем список видео-уроков, вебинаров, текстовых и других материалов, которые необходимы в программе
8
Уровень дополнительных материалов
Составляем список необязательных материалов, которые могут использовать ученики
9
Уровень групповой динамики и геймификации
Описываем систему взаимодействия участников программы и, если необходимо, механизмы геймификации
10
Уровень обратной связи
Описываем систему сбора обратной связи и трекинга результатов участников во время программы
В примере на этой странице представлена
не полная методология курса, а часть работы из каждого этапа для иллюстрации результатов работы на каждом этапе создания программы.
Точка А - Точка Б
Мастер развития soft-skills для школьников
- Чувствую, что школьных знаний и кружков недостаточно для развития школьников - нужны методики развития soft-skills
- Хочу зарабатывать, помогая детям развивать полезные навыки
- Не хватает знаний или уверенности, чтобы начать
- Хочу воспользоваться лучшими практиками, которые уже опробованы
- Веду клуб для школьников, зарабатываю от 40 000 в месяц за каждый клуб
- Получаю восторженные отзывы родителей
- Дети с радостью идут на занятия
- Сама развиваю свои личностные навыки в сообществе других Мастеров
Оффер
Освойте современное направление Мастер развития soft-skills и начните зарабатывать от 40 000 до 200 000 рублей через 2 месяца
Уровень Действий
1
Проведено итоговое родительское собрание
Родителям продемонстрировали результаты детей, собрали ожидания на следующий сезон
2
Реализован итоговый отчетный проект
- Проведено мероприятие, запущен сайт Клуба или чат-бот
3
Проведено 10 занятий для детей
- Каждые выходные по 2-3 часа в зависимости от возраста
4
Готовы материалы для занятий и помещение
Распечатаны все учебные материалы и арендовано и оформлено помещение для занятий
5
Заключены договора с родителями
6
Получены оплаты от 10-15 первых участников
7
Проведены пробные занятия и мастер-классы для родителей
8
Проведены тренировочные бесплатные занятия
9
Освоены базовые методики проведения занятий и работы с детьми
10
Получены результаты в работе с личностными навыками у будущего Мастера
Уровень заданий и упражнений
Уровень отработки возражений и сопротивлений (примеры возражений)
Не хочу выходить из зоны комфорта в тренинге
- Пример из Кови внедрения в школу
- Кейсы мастеров по личностным трансформациям

Не хочу продавать по высокой цене
- Задание на расчет финансовых моделей в парах
- Примеры продуктов с высокой ценой и примерами наполнения
- Занятие по продажам
Я не умею проадавать
- Скрипты продажи "без продажи" (360 градусов, модель выпускника)
- Наставничество по продажам peer-to-peer
- Привлечение "продюсера"
- Тренинг продаж
Уровень смыслов
Описываем по блокам набор смыслов, знаний и понимания, которыми должен овладеть ученик для выполнения заданий, упражнений и целевых действий
Тренинг развития навыков
  • Отличие hard-soft навыков
  • Принцип Изнутри-наружу - почему мы начинаем с личностных навыков
  • Система 8 навыков - личная и общая победа
  • Взаимосвязь навыков
  • Что такое парадигмы и принципы, сдвиг парадигмы
  • Путь интеграции - как осваивать навыки
Уровень контента
По каждому блоку курса создаем список видео-уроков, онлайн занятий, текстовых и других материалов, необходимых для проработки всех тем
Список уроков, онлайн занятий, матариалов по модулям
Уровень групповой динамики
Инструменты работы с групповой динамикой на курсе Мастер soft-skills
1
Чат участников
- Добавление участников за 7 дней до старта
- Визитки участников
- Правило "Быть вкладом".в сообщество
- Правила чата
- Модерация
2
Микрогруппы
- Разбивка на микрогруппы по 4 участника на первом общем созвоне
- Смена микрогрупп после 1 и после 2 модулей
- Командные бонусы за выполнение заданий всей группой
3
Наставничество по компетенциям
- Выявление специалистов в областях: продажи, упаковка, психология, коучинг, тренерство и др.
- Создание доски в miro с запросами
- Начисление дополнительных баллов помощи за наставничество
Предложение по разработке курса Елена Речкалова
1
Созвон 1. Путь А-Б и список упражнений и заданий
2
Созвон 2. Карта и таблица основных смыслов
3
Созвон 3. Структура уроков и занятий, дополнительные материалы, групповая динамика
4
Созвон 4. Утверждение полной архитектуры курса
Такой процесс займет от 2 до 3 недель.
После этого архитектура курса готова, дальнейшие задачи:

- Создание подробных планов уроков и занятий (метафоры, примеры, микро-упражнения, презентации и т.д.)
- Разработка и дизайн дополнительных материалов
- Техническое и организационное обеспечение

Пример работы с планами уроков ниже.